Plan individual de transformación
1/11 Competencias profesionales
Objetivos: - Identificar las competencias profesionales más demandadas en nuevos puestos de trabajo generados por la transformación digital.
2/11 Resolución de problemas y enfoque a resultados
Objetivos: - Reflexionar sobre la resolución de problemas y el enfoque a resultados como dos de las aptitudes más demandadas por las empresas en la actualidad.
Objetivos: - Reflexionar sobre la resolución de problemas y el enfoque a resultados como dos de las aptitudes más demandadas por las empresas en la actualidad.
3/11 Trabajo en equipo y autogestión
Objetivos: - Entender en qué consiste el trabajo en equipo y las habilidades necesarias para la consecución de un propósito común.
- Aprender cuáles son los diferentes roles de un equipo de trabajo y las aptitudes a desarrollar en cada uno de ellos.
Objetivos: - Entender en qué consiste el trabajo en equipo y las habilidades necesarias para la consecución de un propósito común.
- Aprender cuáles son los diferentes roles de un equipo de trabajo y las aptitudes a desarrollar en cada uno de ellos.
4/11 Aprendizaje continuo
Objetivos: - Comprender cómo la competencia de aprendizaje continuo contribuye en las organizaciones a:
Objetivos: - Comprender cómo la competencia de aprendizaje continuo contribuye en las organizaciones a:
- Mejorar la eficiencia.
- Favorecer el desarrollo de la cultura interna de la organización.
- Mantener la organización actualizada y competitiva en el mercado.
- Reducir los costes de la formación.
5/11 Asunción de riesgos
Objetivos: - Entender cuáles son las opciones a la hora de asumir riesgos y cuál es la relación coste/beneficio.
- Aprender en qué consiste el Modelo MAPA y las claves para afrontar la asunción de riesgos en base a él.
Objetivos: - Entender cuáles son las opciones a la hora de asumir riesgos y cuál es la relación coste/beneficio.
- Aprender en qué consiste el Modelo MAPA y las claves para afrontar la asunción de riesgos en base a él.
6/11 Responsabilidad
Objetivos: - Comprender el significado del cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades que recaen sobre uno mismo y que asumimos desde nuestro puesto de trabajo.
Objetivos: - Comprender el significado del cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades que recaen sobre uno mismo y que asumimos desde nuestro puesto de trabajo.
7/11 Gestión del fracaso y resolución de conflictos
Objetivos: - Estudiar los conceptos éxito y fracaso y aprender a gestionarlos de forma positiva y satisfactoria.
Objetivos: - Estudiar los conceptos éxito y fracaso y aprender a gestionarlos de forma positiva y satisfactoria.
8/11 Las claves de un buen elevator pitch
Objetivos: - Aprender a vender nuestro talento conociendo las claves para desarrollar un buen elevator picth y asÃ, cumplir nuestros objetivos.
Objetivos: - Aprender a vender nuestro talento conociendo las claves para desarrollar un buen elevator picth y asÃ, cumplir nuestros objetivos.
9/11 Modelo Canvas personal
Objetivos: - Aplicar la herramienta del modelo Canvas para esbozar planes de negocio personales que revelen nuevas formas de adaptar las competencias al cambiante mercado laboral.
Objetivos: - Aplicar la herramienta del modelo Canvas para esbozar planes de negocio personales que revelen nuevas formas de adaptar las competencias al cambiante mercado laboral.
10/11 Entrevista de selección
Objetivos: - Aprender, a través de diversas técnicas, a afrontar una entrevista de selección.
Objetivos: - Aprender, a través de diversas técnicas, a afrontar una entrevista de selección.
11/11 Networking online y offline
Objetivos: - Analizar cómo se pueden generar relaciones para establecer un networking estable tanto online como offline.
Objetivos: - Analizar cómo se pueden generar relaciones para establecer un networking estable tanto online como offline.
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