Examen 4

Pregunta 1

Según los roles de un equipo de trabajo definidos por Belbin, el coordinador es:

• A…Quien aporta su imaginación y creatividad al equipo, resuelve problemas difíciles y es una persona llena de ideas.
• B…Retador, dinámico, puede trabajar bajo presión, y tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos.
• C…Capaz de generar sinergias en el grupo, aclara, define las metas y promueve la toma de decisiones.
• D…El coordinador no es uno de los roles de un equipo definido por Belbin.

Pregunta 2

En las fases de aprendizaje, la de competencia inconsciente es:

• A…La fase previa a aprender.
• B…La fase en la que la persona ya sabe y ha automatizado las acciones que debe realizar, de tal forma que se han convertido en un hábito.
• C…La fase en la que la persona ya entiende el contenido asociado al aprendizaje pero no sabe cómo ejecutarlo.
• D…La fase en la que la persona sigue practicando hasta que sabe llevar a cabo la acción que quería desempeñar.

Pregunta 3

Asumir responsabilidades en el entorno laboral implica:

• A…Cumplir con las funciones asignadas y apropiarse de los valores implícitos que tiene un puesto para ponerlos en práctica en beneficio de la compañía.
• B…Definir cuáles son las funciones asignadas y ejecutarlas según el criterio personal.
• C…Cumplir las funciones asignadas, aunque los resultados de conseguir o no los objetivos recaen sobre el responsable.
• D…Solamente cumplir las funciones asignadas.

Pregunta 4

Un elevator pitch es:

• A…Un concepto que nace en Europa y que consiste en una conversación de ascensor con el objetivo de conseguir la aprobación de un proyecto.
• B…Un mensaje que llama la atención del receptor en poco tiempo y que tiene el objetivo de obtener como resultado un interés, una entrevista o una reunión con alguien más adelante.
• C…Un discurso de una duración de 2 a 15 minutos que presenta un breve resumen que responde a lo que hacemos, la solución y el problema que resolvemos.
• D...Es una técnica de ensayo para entrevistas.