Los nuevos modelos de negocio emergentes de la transformación digital requieren este tipo de actitudes y aptitudes digitales, sin barreras idiomáticas, con gran capacidad relacional, orientación a la resolución de problemas y dominio de la tecnología aplicada. A esto se unen nuevas formas de trabajo (colaborativo y deslocalizado) en las que la marca personal se convierte en un elemento diferenciador.
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